Kepemimpinan Kolaboratif dalam Pengelolaan Tim Lintas Generasi

Deskripsi Pelatihan Kepemimpinan Kolaboratif dalam Pengelolaan Tim Lintas Generasi:

Pelatihan ini bertujuan membekali pemimpin dengan kemampuan membangun kolaborasi efektif dalam tim yang terdiri dari berbagai generasi, mulai dari Gen Z hingga Baby Boomer. Setiap generasi memiliki nilai, gaya kerja, dan ekspektasi yang berbeda. Dengan memahami dinamika ini, pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, harmonis, dan produktif. Pelatihan ini menggabungkan teori kepemimpinan kolaboratif, komunikasi lintas generasi, manajemen konflik, serta praktik kerja lintas usia. Melalui pendekatan interaktif dan studi kasus, peserta akan meningkatkan keterampilan dalam memimpin tim multigenerasi dengan cara yang adaptif dan inspiratif.

 

Tujuan Pelatihan Kepemimpinan Kolaboratif dalam Pengelolaan Tim Lintas Generasi:

1. Memahami karakteristik dan kebutuhan kerja tiap generasi dalam organisasi.
2. Meningkatkan keterampilan komunikasi dan kolaborasi lintas generasi.
3. Mengembangkan strategi kepemimpinan yang adaptif dan inklusif.
4. Mengelola potensi konflik dan membangun sinergi dalam tim multigenerasi.
5. Menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan saling menghargai.

 

Rincian Materi Pelatihan:

Sesi 1 (Pagi – 09.00 s.d. 12.00):

1. Mengenal Karakteristik Generasi (Boomer, X, Millennial, Z)
2. Tantangan dan Peluang dalam Tim Lintas Generasi
3. Prinsip Dasar Kepemimpinan Kolaboratif
4. Gaya Komunikasi dan Adaptasi Antar Generasi

Sesi 2 (Siang – 13.00 s.d. 17.00):
1. Strategi Membangun Kolaborasi Tim Multigenerasi
2. Manajemen Konflik dalam Tim yang Beragam Usia
3. Studi Kasus: Praktik Kepemimpinan Inklusif
4. Rencana Aksi dan Komitmen Kepemimpinan Kolaboratif

 

Durasi Pelatihan:

• 1 Hari (8 Jam)

1. Sesi 1: 09.00 – 12.00 (3 jam)
2. Istirahat: 12.00 – 13.00 (1 jam)
3. Sesi 2: 13.00 – 17.00 (4 jam)

 

Metode Pelatihan:

1. Presentasi interaktif
2. Studi kasus nyata
3. Diskusi kelompok
4. Role play dan simulasi
5. Refleksi individu dan rencana aksi

 

Target Peserta:

1. Manajer SDM
2. Team leader dan supervisor
3. Kepala divisi atau unit kerja
4. Calon pemimpin tim lintas usia
5. Profesional yang mengelola tim beragam generasi

 

Hasil Pelatihan Kepemimpinan Kolaboratif dalam Pengelolaan Tim Lintas Generasi:

1. Peserta memahami perbedaan generasi dan implikasinya terhadap kerja tim.
2. Mampu memimpin dan membangun kolaborasi dalam tim multigenerasi.
3. Mengembangkan komunikasi efektif antar generasi.
4. Meningkatkan harmoni, produktivitas, dan retensi talenta lintas usia.

 

Investasi dan fasilitas Metode    Pelaksanaan	Harga & Fasilitas
Opsi 1 – Pelatihan Online	•   Training Online Rp 3.900.000 per peserta.  Minimal kuota 1 peserta dan bisa request  tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB)     Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet •           Sudah Termasuk : Sertifikat  Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. •                Belum termasuk : PPN 11%.
Opsi 2 –          Pelatihan Offline di Yogyakarta	•       Training Offline Rp 6.900.000 per peserta • Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) •                Tempat pelaksanaan : •           ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU •   ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta • Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. •   Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.

 

Instruksi

 

Tim Oemah Training

www.oemahwebsite.com