Kepemimpinan Adaptif di Era Digital

Deskripsi Pelatihan Kepemimpinan Adaptif di Era Digital:

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin tim dan manajer dengan keterampilan kepemimpinan adaptif dalam menghadapi tantangan era digital yang dinamis. Peserta akan mempelajari bagaimana beradaptasi dengan perubahan teknologi, memimpin tim multigenerasi, serta membangun budaya kerja kolaboratif berbasis digital. Dengan pendekatan interaktif, pelatihan ini membantu peserta meningkatkan efektivitas komunikasi, pengambilan keputusan, dan daya tahan tim dalam menghadapi perubahan. Melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi kelompok, peserta akan mampu menerapkan prinsip kepemimpinan adaptif guna meningkatkan kinerja tim secara berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan Kepemimpinan Adaptif di Era Digital:

1. Memahami konsep dan prinsip kepemimpinan adaptif di era digital.
2. Mengidentifikasi tantangan dan peluang kepemimpinan dalam lingkungan kerja digital.
3. Meningkatkan keterampilan komunikasi, kolaborasi, dan pengambilan keputusan adaptif.
4. Menerapkan strategi kepemimpinan yang sesuai untuk mendorong kinerja tim.
5. Membangun tim yang resilien, inklusif, dan inovatif di tengah perubahan. 

Rincian Materi Pelatihan :

Hari 1

Sesi 1 (08.30 – 12.00):

1. Pengantar Kepemimpinan Adapti
2. Ciri dan Kompetensi Pemimpin Adaptif
3. Perubahan Paradigma di Era Digital
4. Studi Kasus: Pemimpin dan Perubahan Digital 

Sesi 2 (13.00 – 16.30):

1. Membangun Mindset Adaptif
2. Komunikasi Efektif di Lingkungan Kerja Hybrid
3. Keterlibatan Tim dan Pemberdayaan Digital
4. Latihan Interaktif & Role Play 

Hari 2

Sesi 3 (08.30 – 12.00):

1. Kepemimpinan dalam Tim Multigenerasi
2. Mengelola Konflik dan Ketidakpastian
3. Kolaborasi Digital: Tools dan Strategi
4. Simulasi Pemecahan Masalah Tim 

Sesi 4 (13.00 – 16.30):

1. Strategi Meningkatkan Kinerja Tim di Era Digital
2. Rencana Tindak Lanjut (Action Plan)
3. Refleksi & Komitmen Perubahan
4. Post-Test dan Evaluasi Pelatihan 

 

Metode Pelatihan :

1. Presentasi interaktif
2. Diskusi kelompok
3. Studi kasus
4. Role play & simulasi
5. Self-assessment & refleksi
6. Penyusunan action plan individu 

Target Peserta :

1. Supervisor, Team Leader, dan Manajer
2. Calon pemimpin atau high-potential staff
3. Profesional yang memimpin tim kerja digital atau hybrid 

Hasil yang Diharapkan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:

1. Mengimplementasikan gaya kepemimpinan adaptif sesuai kebutuhan tim.
2. Meningkatkan efektivitas komunikasi dan kolaborasi digital.
3. Membangun tim yang agile, responsif, dan berorientasi hasil.
4. Merancang rencana aksi peningkatan kinerja tim jangka pendek dan jangka panjang. 

 

Investasi dan fasilitas Metode    Pelaksanaan	Harga & Fasilitas
Opsi 1 – Pelatihan Online	•   Training Online Rp 3.900.000 per peserta.  Minimal kuota 1 peserta dan bisa request  tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB)     Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet •           Sudah Termasuk : Sertifikat  Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. •                Belum termasuk : PPN 11%.
Opsi 2 –          Pelatihan Offline di Yogyakarta	•       Training Offline Rp 6.900.000 per peserta • Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) •                Tempat pelaksanaan : •           ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU •   ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta • Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. •   Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.

 

Instruksi

 

Tim Oemah Training

www.oemahwebsite.com