Pengembangan Karir dan Kompetensi Berkelanjutan Karyawan

Deskripsi Pelatihan Pengembangan Karir dan Kompetensi Berkelanjutan Karyawan

Pelatihan ini dirancang untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merencanakan serta mengembangkan karir mereka secara berkelanjutan. Dengan pendekatan praktis dan reflektif, peserta akan memahami pentingnya kompetensi inti, pengembangan pribadi, dan peran aktif dalam mengelola jalur karir. Pelatihan ini juga membahas strategi pengembangan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan tren industri. Melalui pelatihan ini, diharapkan karyawan dapat menjadi lebih adaptif, proaktif, dan memiliki orientasi pada pertumbuhan profesional jangka panjang.

 

Tujuan Pelatihan Pengembangan Karir dan Kompetensi Berkelanjutan Karyawan 

1. Meningkatkan kesadaran peserta akan pentingnya pengembangan karir yang terencana.
2. Mengidentifikasi kompetensi inti dan area pengembangan pribadi.
3. Menyusun rencana pengembangan karir berkelanjutan.
4. Meningkatkan motivasi dan tanggung jawab individu dalam pertumbuhan profesional.
5. Menyesuaikan pengembangan kompetensi dengan kebutuhan organisasi.

 

Rincian Materi Pelatihan :

1. Hari 1: Dasar Pengembangan Karir dan Kompetensi
2. Pengantar: Tren dunia kerja dan pentingnya pengembangan berkelanjutan
3. Mengenal diri: SWOT pribadi dan asesmen potensi
4. Karir sebagai perjalanan: Tahapan dan strategi pengelolaan karir
5. Kompetensi inti dan teknikal: Identifikasi & pengembangan
6. Studi kasus: Kisah sukses pengembangan karir

 

1. Hari 2: Strategi Praktis Pengembangan dan Implementasi
2. Menyusun rencana pengembangan karir (IDP – Individual Development Plan)
3. Peran mentoring, coaching, dan pelatihan dalam pengembangan
4. Pengelolaan perubahan dan adaptasi terhadap dinamika kerja
5. Integrasi antara tujuan pribadi dan tujuan organisasi
6. Simulasi & presentasi rencana pengembangan karir individu

 

Durasi Pelatihan :

• 2 hari penuh (8 jam per hari)

 

Metode Pelatihan :

1. Ceramah interaktif
2. Diskusi kelompok
3. Studi kasus dan role-play
4. Asesmen pribadi
5. Simulasi dan presentasi
6. Refleksi dan umpan balik instruktur

 

Target Peserta :

1. Karyawan level staf hingga supervisor
2. Karyawan yang sedang dipersiapkan untuk promosi atau rotasi
3. Karyawan baru yang ingin memahami arah pengembangan karir

 

Hasil Pelatihan :

1. Peserta mampu merancang rencana karir dan pengembangan kompetensi pribadi
2. Peserta memahami peran aktif dalam pertumbuhan karir dan organisasi
3. Terbentuknya mindset pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning)
4. Meningkatnya kesiapan peserta menghadapi tantangan dan peluang karir

 

Investasi dan fasilitas Metode    Pelaksanaan	Harga & Fasilitas
Opsi 1 – Pelatihan Online	•   Training Online Rp 3.900.000 per peserta.  Minimal kuota 1 peserta dan bisa request  tanggal •     Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB)     Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet •           Sudah Termasuk : Sertifikat  Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. •                Belum termasuk : PPN 11%.
Opsi 2 –          Pelatihan Offline di Yogyakarta	•       Training Offline Rp 6.900.000 per peserta • Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) •                Tempat pelaksanaan : •           ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU •   ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta • Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. •   Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.

 

Instruksi

 

Tim Oemah Training

http://www.oemahwebsite.com