Membangun Mindset Digital di Lingkungan Kerja

Deskripsi Pelatihan Membangun Mindset Digital di Lingkungan Kerja:

Pelatihan ini dirancang untuk membantu pegawai dan pimpinan organisasi memahami pentingnya pola pikir digital (digital mindset) dalam menghadapi perubahan di era transformasi digital. Peserta akan dikenalkan pada prinsip berpikir adaptif, kolaboratif, berbasis data, serta terbuka terhadap inovasi dan teknologi. Pelatihan ini menekankan pada kesadaran bahwa transformasi digital bukan hanya soal alat, tetapi juga kesiapan mental dan budaya kerja. Melalui sesi interaktif, studi kasus, dan latihan reflektif, peserta akan dibekali keterampilan dasar untuk mendukung perubahan digital secara aktif dan berkelanjutan di tempat kerja.

 

Tujuan Pelatihan Membangun Mindset Digital di Lingkungan Kerja:

1. Memahami konsep dan urgensi mindset digital di era transformasi.
2. Mengidentifikasi karakteristik pola pikir digital yang efektif di lingkungan kerja.
3. Meningkatkan kesiapan individu dan tim dalam menghadapi perubahan teknologi.
4. Mendorong budaya kerja yang agile, terbuka, dan kolaboratif berbasis digital.

Rincian Materi Pelatihan

Hari 1

1. Sesi 1 (08.30 – 12.00):
   • Pengantar Transformasi Digital & Perubahan Budaya Kerja
   • Apa itu Mindset Digital dan Mengapa Penting
2. Sesi 2 (13.00 – 16.30):
   • Tantangan dan Hambatan Perubahan di Lingkungan Kerja
   • Peran Individu dan Tim dalam Adaptasi Digital

Hari 2

1. Sesi 1 (08.30 – 12.00):
   • Karakteristik dan Pilar Mindset Digital: Inovatif, Kolaboratif, Adaptif
   • Studi Kasus & Best Practices Penerapan Mindset Digital

2. Sesi 2 (13.00 – 16.30):
   • Latihan Reflektif: Menilai Mindset Pribadi dan Organisasi
   • Penyusunan Komitmen Aksi Digital Individu dan Tim

Metode Pelatihan:

1. Presentasi Interaktif
2. Diskusi Terarah
3. Studi Kasus
4. Latihan Reflektif & Praktik
5. Simulasi & Komitmen Tindakan

Target Peserta:

1. Pegawai semua level yang terlibat dalam proses transformasi digital
2. Manajer atau kepala unit
3. Tim pengembangan budaya organisasi
4. Staf HR, IT, dan pengembangan SDM

Hasil Pelatihan Membangun Mindset Digital di Lingkungan Kerja:

1. Peserta memahami pentingnya mindset digital dalam perubahan organisasi.
2. Mampu mengidentifikasi sikap dan perilaku pendukung transformasi digital.
3. Menyusun langkah nyata untuk mengembangkan pola pikir digital di unit kerja.
4. Terbangunnya komitmen individu dan tim dalam membentuk budaya kerja digital.

Investasi dan fasilitas Metode    Pelaksanaan	Harga & Fasilitas
Opsi 1 – Pelatihan Online	•   Training Online Rp 3.900.000 per peserta.  Minimal kuota 1 peserta dan bisa request  tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB)     Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet •           Sudah Termasuk : Sertifikat  Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. •                Belum termasuk : PPN 11%.
Opsi 2 –          Pelatihan Offline di Yogyakarta	•       Training Offline Rp 6.900.000 per peserta • Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal •   Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) •                Tempat pelaksanaan : •           ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU •   ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta • Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. •   Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.

 

Instruksi

 

Tim Oemah Training

www.oemahwebsite.com