Deskripsi Pelatihan Manajemen Kompetensi untuk SDM di Era Infrastruktur Digital:
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman strategis dan praktis mengenai pengelolaan kompetensi SDM dalam menghadapi transformasi infrastruktur digital. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi, memetakan, serta mengembangkan kompetensi teknis dan digital yang dibutuhkan di era teknologi yang terus berkembang. Selain itu, pelatihan ini juga membahas bagaimana menyusun program peningkatan kapasitas, mengintegrasikan data kompetensi ke dalam perencanaan SDM, dan menciptakan budaya kerja berbasis keahlian. Pelatihan dikemas secara interaktif agar peserta mampu menerapkan manajemen kompetensi secara sistematis di unit kerja masing-masing.
Tujuan Pelatihan Manajemen Kompetensi untuk SDM di Era Infrastruktur Digital
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar dan pentingnya manajemen kompetensi di era digital.
- Mengidentifikasi kompetensi inti dan pendukung yang relevan untuk infrastruktur digital.
- Menyusun peta kompetensi dan gap analysis secara terstruktur.
- Merancang strategi pengembangan SDM berbasis kebutuhan kompetensi.
- Mengintegrasikan manajemen kompetensi dalam kebijakan dan proses SDM organisasi.
Rincian Materi Pelatihan
Hari 1: Fondasi Manajemen Kompetensi di Era Digital
- Sesi 1 (08.30 – 12.00):
- Konsep dan prinsip manajemen kompetensi modern
- Tantangan kompetensi di sektor infrastruktur digital
- Sesi 2 (13.00 – 16.30):
- Teknik identifikasi & klasifikasi kompetensi (hard & soft skill)
- Pemetaan kompetensi: tools dan studi kasus
Hari 2: Implementasi dan Strategi Pengembangan Kompetensi
- Sesi 3 (08.30 – 12.00):
- Gap analysis: mengukur kesenjangan kompetensi dan menentukan prioritas
- Merancang strategi pelatihan dan pengembangan berbasis data kompetensi
- Sesi 4 (13.00 – 16.30):
- Integrasi manajemen kompetensi dalam perencanaan SDM dan organisasi
- Workshop: Simulasi penyusunan peta kompetensi & rencana aksi
Durasi Pelatihan
- 2 hari (total 16 jam):
- Setiap hari 2 sesi:
- Sesi 1 & 3: Pukul 08.30 – 12.00
- Sesi 2 & 4: Pukul 13.00 – 16.30
Metode Pelatihan
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok terarah
- Studi kasus nyata
- Latihan praktis (gap analysis & pemetaan kompetensi)
- Workshop rencana tindak lanjut
- Evaluasi formatif
Target Peserta
- Manajer dan staf HRD/SDM
- Kepala unit atau supervisor teknis
- Tim pengembangan organisasi dan pelatihan
- Pemimpin proyek di bidang teknik, IT, dan infrastruktur
- Analis atau pengelola data SDM
Hasil Pelatihan Manajemen Kompetensi untuk SDM di Era Infrastruktur Digital:
- Peserta memahami cara menyusun dan mengelola peta kompetensi SDM
- Peserta mampu mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan merancang solusinya
- Peserta memiliki rencana aksi untuk pengembangan SDM berbasis kompetensi
- Organisasi lebih siap dalam menyelaraskan kompetensi SDM dengan tuntutan digitalisasi infrastruktur
| Investasi dan fasilitas Metode Pelaksanaan | Harga & Fasilitas |
| Opsi 1 – Pelatihan Online |
• Training Online Rp 3.900.000 per peserta. Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal • Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB) Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet • Sudah Termasuk : Sertifikat Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. • Belum termasuk : PPN 11%.
|
| Opsi 2 –
Pelatihan Offline di Yogyakarta |
• Training Offline Rp 6.900.000 per peserta • Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal • Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) • Tempat pelaksanaan : • ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU • ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta • Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. • Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.
|
Instruksi
Tim Oemah Training
