Transformasi Budaya Kerja Digital

Deskripsi Pelatihan Transformasi Budaya Kerja Digital

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman, keterampilan, dan mindset yang dibutuhkan dalam menghadapi era transformasi digital di lingkungan kerja. Fokus utama adalah pada perubahan budaya organisasi, adaptasi terhadap teknologi, serta kolaborasi dan komunikasi digital. Peserta akan diajak memahami pentingnya budaya kerja yang agile, inovatif, dan berbasis data. Dengan pendekatan interaktif, pelatihan ini mendorong perubahan perilaku dan pola pikir agar sejalan dengan kebutuhan transformasi digital yang berkelanjutan di organisasi.

Tujuan Pelatihan Transformasi Budaya Kerja Digital

1. Memahami konsep dan urgensi transformasi budaya kerja digital.
2. Mampu mengidentifikasi tantangan dan peluang dalam perubahan budaya organisasi.
3. Membangun pola pikir digital dan agile di lingkungan kerja.
4. Mengembangkan keterampilan komunikasi dan kolaborasi berbasis teknologi.
5. Menyusun rencana aksi perubahan budaya kerja sesuai kebutuhan organisasi.

Rincian Materi Pelatihan:

Hari 1: Fondasi Transformasi Budaya Digital

1. Sesi 1: Era Digital dan Dampaknya terhadap Budaya Kerja
   Sesi 2: Nilai-Nilai Budaya Digital: Agility, Kolaborasi, Inovasi
2. Sesi 3: Digital Mindset dan Kepemimpinan Transformasional
3. Sesi 4: Studi Kasus Transformasi Budaya Digital (diskusi kelompok

Hari 2: Implementasi dan Aksi Perubahan

1. Sesi 5: Komunikasi dan Kolaborasi di Era Digital (tools & praktik)
2. Sesi 6: Membangun Employee Engagement di Lingkungan Digital
3. Sesi 7: Rencana Aksi Transformasi Budaya: Identifikasi Tantangan dan Solusi
4. Sesi 8: Presentasi Rencana Aksi dan Umpan Balik

 

Durasi Pelatihan:

• 2 Hari (8 sesi @ 90 menit)

Metode Pelatihan:

1. Presentasi interaktif
2. Studi kasus dan diskusi kelompok
3. Simulasi penggunaan tools digital
4. Role play dan refleksi personal
5. Penyusunan rencana aksi individu/kelompok

Target Peserta:

1. Manajer, supervisor, dan staf senior dari berbagai divisi
2. Profesional yang terlibat dalam pengelolaan SDM, perubahan organisasi, atau transformasi digital
3. Siapa saja yang berperan dalam mengembangkan budaya kerja di organisasi

Hasil Pelatihan yang Diharapkan:

1. Peserta memahami esensi dan strategi transformasi budaya digital
2. Terbentuknya pola pikir adaptif dan kolaboratif berbasis teknologi
3. Peserta mampu mengidentifikasi langkah konkret untuk membangun budaya kerja digital
4. Tersusunnya rencana aksi awal sebagai panduan perubahan budaya di tempat kerja

 

Investasi dan fasilitas Metode Pelaksanaan	Harga & Fasilitas
Opsi 1 – Pelatihan Online	•                Training Online Rp 3.900.000 per peserta. •                Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal. •                Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB). •                Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet •                Sudah Termasuk : Sertifikat Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. •                Belum termasuk : PPN 11%.
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta	•                Training Offline Rp 6.900.000 per peserta •                Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal •                Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) •                Tempat pelaksanaan : •                ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU •                ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta •                Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. •                Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.

 

Instruksi

 

Tim Oemah Training

www.oemahwebsite.com