Deskripsi Pelatihan :Pemanfaatan AI dalam Rekrutmen dan Seleksi
Pelatihan ini dirancang untuk membekali praktisi Sumber Daya Manusia (SDM) dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam mengadopsi teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) pada proses rekrutmen. Penggunaan AI dapat memangkas waktu seleksi, menekan biaya operasional, serta meminimalkan bias manusia dalam pengambilan keputusan. Selama pelatihan, peserta akan mempelajari penerapan Generative AI untuk pembuatan deskripsi pekerjaan, otomatisasi screening resume berbasis Algoritma NLP, integrasi AI Chatbot interaktif, hingga penggunaan AI Video Interview. Melalui pendekatan praktis ini, tim rekrutmen dapat meningkatkan efisiensi operasional secara signifikan, memprediksi performa calon karyawan secara akurat, serta menciptakan pengalaman kandidat (candidate experience) yang responsif dan modern.
Tujuan Pelatihan :Pemanfaatan AI dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Memahami konsep dasar, etika, dan peran strategis AI dalam transformasi rekrutmen SDM.
- Mampu menyusun deskripsi pekerjaan dan materi rekrutmen secara cepat memanfaatkan Generative AI.
- Menguasai teknik screening otomatis dan parsing resume menggunakan kecerdasan buatan.
- Mampu menerapkan AI Chatbot dan otomatisasi wawancara video untuk mempercepat interaksi kandidat.
- Mampu menganalisis data rekrutmen menggunakan AI untuk prediksi kualifikasi dan Quality of Hire.
Rincian Materi Pelatihan :
Hari 1
Sesi 1 (08.30 – 10.00)
Topik : Pengantar AI dalam Rekrutmen & Etika Digital HR
- Konsep dasar AI, Machine Learning, dan NLP dalam bidang rekrutmen.
- Peta teknologi AI rekrutmen dan perbandingannya dengan sistem tradisional.
- Etika penggunaan AI, privasi data kandidat, dan mitigasi bias algoritma.
Sesi 2 (10.15 – 12.00)
Topik : Generative AI untuk Job Branding & Prompt Engineering
- Teknik menyusun prompt presisi untuk pembuatan deskripsi pekerjaan.
- Pembuatan materi iklan lowongan kerja dan konten employer branding berbasis AI.
- Otomatisasi pengerjaan interview guide dan rubrik penilaian kualifikasi.
Sesi 3 (13.00 – 15.00)
Topik : Screening & Shortlisting Kandidat Berbasis AI
- Penerapan AI Resume Parsing untuk pemindaian berkas secara masal.
- Pemetaan kecocokan kandidat (candidate matching) berbasis kata kunci dan pengalaman.
- Penggunaan Generative AI untuk verifikasi awal dan ringkasan profil kandidat.
Hari 2
Sesi 4 (08.00 – 10.00)
Topik : Otomatisasi Komunikasi & AI Video Interview
- Penggunaan AI Chatbot untuk screening awal dan menjawab pertanyaan kandidat.
- Penerapan teknologi AI Video Assessment dan analisis respons kandidat.
- Otomatisasi penjadwalan dan follow-up komunikasi kandidat secara personal.
Sesi 5 (10.15 – 12.00)
Topik : Analisis Psikometrik Digital & Predictive Analytics
- Integrasi tes psikometrik dan asesmen berbasis permainan (gamified AI assessment).
- Prediksi kecocokan budaya (cultural fit) dan retention rate kandidat menggunakan AI.
- Penyusunan dashboard analitik rekrutmen berbasis kecerdasan buatan.
Sesi 6 (15.15 – 15.45)
Topik : Evaluasi Integrasi AI & Penyusunan Action Plan
- Audit performa AI dan penyesuaian kriteria seleksi sesuai kebutuhan perusahaan.
- Strategi integrasi alat berbasis AI dengan sistem internal perusahaan (ATS/HRIS).
- Penyusunan rencana aksi (Action Plan) peneraparan AI rekrutmen di organisasi.
Durasi Pelatihan :
- 2 Hari ( 9 jam 30 menit)
Metode Pelatihan :
- Pemaparan materi interaktif dan presentasi.
- Studi kasus penerapan AI pada rekrutmen global dan lokal.
- Praktik langsung pembuatan prompt AI (Hands-on Prompt Engineering).
- Simulasi penggunaan tools rekrutmen berbasis AI.
- Sesi diskusi interaktif dan penyusunan proyek rencana aksi.
Target Pelatihan :
- Manajer dan Supervisor Talent Acquisition / Rekrutmen.
- Praktisi dan Staf HR yang ingin mengadopsi teknologi AI.
- HR Business Partner (HRBP) dan Spesialis Transformasi Digital HR.
- Konsultan Rekrutmen, Headhunter, dan agensi penyedia jasa SDM.
- Pemilik bisnis dan pimpinan perusahaan yang ingin mengefisiensikan seleksi SDM.
Hasil Pelatihan :Pemanfaatan AI dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Kemampuan merancang proses rekrutmen yang lebih cepat dan efisien berbasis AI.
- Keterampilan praktis membuat prompt AI untuk menyusun dokumen rekrutmen.
- Peningkatan akurasi dan objektivitas dalam proses screening awal kandidat.
- Pemahaman dalam memanfaatkan tools AI untuk interaksi dan asesmen kandidat.
- Dokumen Action Plan integrasi AI rekrutmen yang siap diterapkan di perusahaan.
| Investasi dan fasilitas Metode Pelaksanaan | Harga & Fasilitas |
| Opsi 1 – Pelatihan Online | Training Online Rp. 5.500.000 per peserta.
Minimal kuota 2 peserta dan bisa request tanggal. • Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.15 – 16.00 WIB) Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet. • Sudah Termasuk : Sertifikat Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke A alamat Peserta, Softfile Materi. • Belum termasuk : PPN 11%.
|
| Opsi 2 –
Pelatihan Offline di Yogyakarta |
Training Offline Rp.7.900.000 per peserta.
• Minimal kuota 3 peserta dan bisa request tanggal. • Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB). • Tempat pelaksanaan : • ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU • ✓Hotel Malyabhara, Malioboro,Yogyakarta • Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. • Belum termasuk :Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.
|
Instruktur
Tim Oemah Training