SDM Adaptif di Era Web 3.0

Deskripsi Pelatihan SDM Adaptif di Era Web 3.0 :

Pelatihan ini dirancang untuk membantu SDM memahami perubahan besar yang dibawa oleh era Web 3.0, termasuk transformasi digital, otomatisasi, dan kolaborasi berbasis teknologi cerdas. Peserta akan belajar bagaimana menjadi tenaga kerja adaptif yang mampu berinovasi, berpikir kritis, dan memanfaatkan teknologi blockchain, AI, serta ekosistem digital baru. Melalui sesi interaktif, studi kasus, dan simulasi, peserta akan mengembangkan kemampuan berpikir futuristik dan siap menghadapi tantangan kerja yang dinamis di era digital terdesentralisasi.

Tujuan Pelatihan SDM Adaptif di Era Web 3.0 :

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan dampak Web 3.0 pada dunia kerja.
2. Membentuk pola pikir adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
3. Melatih kemampuan SDM untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan perubahan sistem kerja digital.
4. Mendorong peserta mengimplementasikan keterampilan digital dalam lingkungan kerja nyata.

Rincian Materi Pelatihan :

Hari 1

Sesi 1 (08.30 – 10.30)

Topik : Pengantar Web 3.0 dan Transformasi Dunia Kerja

1. Konsep dasar Web 1.0 – 3.0 dan perbedaannya.
2. Prinsip desentralisasi, AI, dan blockchain dalam dunia digital.
3. Dampak Web 3.0 terhadap sistem kerja dan struktur organisasi modern.
4. Perubahan peran SDM dari administratif menjadi strategis dan digital.
    

Sesi 2 (10.45 – 12.45)

Topik : Kompetensi SDM Adaptif di Era Digital

1. Mindset growth: pola pikir terbuka terhadap pembelajaran dan perubahan.
2. Literasi digital dan kemampuan analisis data.
3. Studi kasus: praktik perusahaan yang sukses beradaptasi dengan Web 3.0.
4. Strategi pengembangan kompetensi individu berbasis digital.

Sesi 3 (13.15 – 15.15)

Topik : Kecerdasan Emosional dan Adaptasi Perubahan

1. Konsep Emotional Intelligence (EQ) dalam dunia kerja modern.
2. Strategi menghadapi stres akibat perubahan sistem kerja.
3. Penerapan fleksibilitas berpikir dan empati dalam tim digital.
4. Simulasi: menghadapi perubahan sistem berbasis AI dan otomatisasi.

Sesi 4 (15.30 – 17.30)

Topik : Kolaborasi Virtual dan Komunikasi Digital Efektif

1. Prinsip kolaborasi virtual di era Web 3.0.
2. Penggunaan tools digital (Metaverse workspace, Notion, Slack, dll).
3. Etika komunikasi dan budaya digital profesional.
4. Strategi membangun tim lintas lokasi dan zona waktu.
    

Hari 2

Sesi 1 (08.30 – 10.30)

Topik : Inovasi dan Kreativitas SDM di Dunia Terdesentralisasi

1. Konsep inovasi di era Web 3.0 (blockchain, smart contract, AI, NFT).
2. Teknik berpikir kreatif dan problem solving digital.
3. Studi kasus inovasi berbasis teknologi desentralisasi.
4. Workshop mini: merancang ide solusi inovatif untuk organisasi.

Sesi 2 (10.45 – 12.45)

Topik : Pengelolaan Data dan Keamanan Digital untuk SDM

1. Pengertian dan pentingnya keamanan digital.
2. Perlindungan data pribadi dan identitas digital (digital identity).
3. Prinsip privasi dan regulasi data (mis. GDPR, UU PDP Indonesia).
4. Praktik penggunaan password manager dan enkripsi data.

Sesi 3 (13.15 – 15.15)

Topik : Strategi Pengembangan Karier di Era Web 3.0

1. Personal branding digital dan reputasi online.
2. Pemanfaatan platform Web 3.0 untuk pengembangan karier (LinkedIn, DAO, freelancing).
3. Integrasi AI dan blockchain dalam peningkatan kinerja individu.
4. Menentukan arah karier di tengah perubahan digital.

Sesi 4 (15.30 – 17.30)

Topik : Action Plan dan Evaluasi

1. Penyusunan rencana adaptasi individu (Individual Development Plan).
2. Evaluasi hasil pembelajaran selama pelatihan.
3. Refleksi: bagaimana menerapkan keterampilan adaptif di lingkungan kerja.
4. Presentasi singkat peserta: rencana aksi adaptif 3 bulan ke depan.

Metode Pelatihan :

1. Presentasi interaktif
2. Diskusi kelompok dan studi kasus
3. Simulasi dan role play
4. Coaching dan mentoring singkat

Target Peserta :

1. Karyawan dan manajer yang ingin meningkatkan kompetensi digital
2. HRD, trainer, dan praktisi pengembangan SDM
3. Profesional yang menghadapi transformasi digital di tempat kerja

Hasil Pelatihan :

Peserta mampu:

1. Memahami konsep Web 3.0 dan relevansinya dengan SDM.
2. Menunjukkan sikap adaptif terhadap perubahan teknologi.
3. Menggunakan alat kolaborasi digital dengan efektif.
4. Menyusun strategi pengembangan diri dan karier di era Web 3.0.

 

 

 

Investasi dan fasilitas Metode Pelaksanaan	Harga & Fasilitas
Opsi 1 – Pelatihan Online	•                Training Online Rp 3.900.000 per peserta. •                Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal. •                Pelaksanaan training selama 2 hari half day (08.00 – 12.00 WIB atau 13.00 – 17.00 WIB). •                Menggunakan aplikasi Zoom/Google Meet •                Sudah Termasuk : Sertifikat Training Softfile & Hardfile, Pengiriman Sertifikat ke Alamat Peserta, Softfile Materi. •   Belum termasuk : PPN 11%.
Opsi 2 – Pelatihan Offline di Yogyakarta	•                Training Offline Rp 6.900.000 per peserta •                Minimal kuota 1 peserta dan bisa request tanggal •                Pelaksanaan training selama 2 hari full day (08.00 – 16.00 WIB) •                Tempat pelaksanaan : •                ✓ Hotel El Royale, Yogyakarta ATAU •                ✓ Hotel Malyabhara, Malioboro, Yogyakarta •                Sudah termasuk : Meeting Room, Modul Training, Sertifikat Training, Training Kits, Lunch, Coffee Break, dan Souvenir. •                Belum termasuk : Penginapan & Transportasi Peserta Pelatihan, dan PPN 11%.

Instruksi

 

Tim Oemah Training

www.oemahwebsite.com